Satya Nadella ialah CEO yang diperlukan oleh Microsoft

Lembaga pengarah Microsoft mengambil masa 165 hari untuk memilih pengganti Ballmer. 165 hari untuk menyedari bahawa pilihan terbaik adalah di dalam rumah. Satya Nadella, pekerja lama Microsoft dengan lebih daripada 20 tahun di syarikat itu, telah dipilih sebagai CEO baharu ke atas semua kemungkinan calon yang namanya telah diumumkan. naik semasa cuaca begini.

Nadella mungkin bukan pilihan pertama di papan tulis. Ia cukup untuk melihat proses untuk berfikir bahawa jawatankuasa carian tidak jelas mengenainya. Ia tidak akan mengambil masa beberapa hari atau menyebarkan begitu banyak khabar angin tentang calon yang berbeza jika nama Nadella berada di atas sejak awal.Tetapi walaupun begitu, pihak lembaga mungkin akhirnya memilih orang yang sesuai untuk tugas tersebut

Yang terpilih berada di rumah

Satya Nadella mengenali Microsoft Apabila kita bercakap tentang gergasi dengan lebih daripada 100,000 pekerja, ini adalah nilai asas. Mana-mana calon luar yang mengambil alih akan datang sebagai pengurus, membawa masuk pasukan mereka sendiri, dan cuba mengenakan kaedah mereka dengan matlamat keuntungan dan prestasi kewangan. Dakwaan sedemikian malah mencetuskan khabar angin tentang masa depan beberapa bahagian syarikat.

"Industri kami tidak menghormati tradisi, ia hanya menghormati inovasi. - Satya Nadella"

Tetapi nampaknya Nadella melarikan diri dari profil itu. Dengan pendidikan teknikal dan pengalaman yang lebih daripada cukup dalam kerja dalaman Microsoft dan banyak produk dan perkhidmatannya, Nadella kelihatan seperti orang yang tepat untuk menerajui masa depan syarikat yang tenggelam dalam industri perubahan pesat dan persaingan sengit seperti teknologi.

Ramai penganalisis kini mengatakan bahawa Nadella adalah pilihan yang mudah, bahawa lembaga pengarah tidak mengambil risiko seperti yang sepatutnya. Tetapi hakikatnya nampaknya selesa dan selamat untuk memilih seorang lelaki yang tidak mempunyai pengalaman CEO untuk kerja itu. Bukan itu sahaja, Nadella mendapat mata besar jika seseorang melihat alternatif yang dipertimbangkan semasa proses atau melihat pasaran untuk CEO yang ada. Ketua Pegawai Eksekutif adalah pilihan terbaik dan mempunyai apa yang Microsoft perlukan

Perubahan yang Diperlukan

Lihat Ketua Pegawai Eksekutif syarikat teknologi paling cergas hari ini: Google, Amazon, Apple, Facebook, dsb. Kebanyakan mereka, jika tidak semua, datang daripada kerjaya teknikal, mempunyai profil keusahawanan dan nampaknya berkongsi minat yang sama tentang bagaimana teknologi boleh mengubah kehidupan pengguna. Surat Nadella kepada pekerjanya lebih kurang begitu sahaja.

Kebetulan lain ialah umur. Sebahagian besar CEO semua syarikat ini tidak melebihi umur 50 tahun (Tim Cook adalah yang tertua pada usia 53 tahun). Rakan sekerja kami di Genbeta sudah menghargai keperluan untuk perubahan generasi di Microsoft pada masa Ballmer mengumumkan persaraannya. Nadella, pada usia 46 tahun, berintegrasi lebih baik ke dalam kumpulan pemimpin baharu ini berbanding nama lain yang tidak berhenti berdering pada masa itu, seperti Alan Mullaly (68 tahun).

Nadella membangkitkan trend dan perubahan generasi yang kelihatan dituntut oleh Microsoft Dia juga melakukannya dengan profil kasual (baju peluh satu fotonya tidak disengajakan) dan kurang bermuka masam berbanding foto yang kadangkala terjatuh oleh pendahulunya. Dan ia melakukannya dengan kembali ke akar umbi syarikat dengan memulihkan Bill Gates untuk tujuan itu. Ia bukan surat kiriman yang buruk.

Dalam Windows Xataka | Siapa Satya Nadella?